Paljon keskustelua herättänyt luottamushenkilöiden palkkiomalli on euromääräisesti pieni, mutta siitä on muotoutunut symbolisesti merkittävä kysymys. Olemme kuunnelleet asukkaiden ja henkilöstön palautetta ja ymmärrämme hyvin, että ajankohta on monien mielestä väärä. Samalla emme voi sivuuttaa sitä tosiasiaa, että vahva ja vaikuttava päätöksenteko, jolla turvataan äänestäjien vaaleissa valitsemien luottamushenkilöiden ääni, tarvitsee riittävät resurssit. Riittävien resurssien ei kuitenkaan mielestämme tule tarkoittaa demokratiaan liittyvien kustannusten kasvua, vaan pikemmin tehokkaiden toimintatapojen löytämistä ja yhteistä näkemystä luottamushenkilöiden roolista.
Nykyisessä tilanteessa palkkioesitys ei ole laajalle osalle näyttäytynyt ymmärrettävänä tai hyväksyttävänä. Keskustelujen myötä on myös käynyt selväksi, että poliittisen päätöksenteon vahvistaminen kaipaa laajempaa tarkastelua, jossa oleellisena osana kuitenkin tulee olla kysymys aluehallituksen puheenjohtajan roolista. Tilanne, jossa Suomen suurimman hyvinvointialueen ykköspäättäjän tehtävää voivat käytännössä hoitaa vain työelämästä poisjääneet, ei ole kestävä eikä poliittisen päätöksenteon vahvistamisen etu.
Prosessin aikana on herännyt toive kokonaisuudessaan johtamismallimme perkaamisesta, joten parlamentaarinen keskustelu on edelleen tarpeen tämän asian tiimoilta. Tavoitteena tulisi olla laajasti hyväksytty ratkaisu, joka kantaa pidemmälle eli myös useamman valtuustokauden ajan.
Lisätietoja:
Taru Tolvanen, +358 40 7163669
sos.dem. aluevaltuustoryhmän puheenjohtaja